HRIS Integración
Conecte su plataforma de software de RRHH preferida a JumpCloud a través de integraciones nativas o APIs para unificar las identidades y simplificar la gestión del ciclo de vida de los empleados.
87%
De los empleados estadounidenses que conservan el acceso a los recursos digitales de la empresa después de su partida.
56%
De los empleados encuestados admitieron haber utilizado su acceso digital continuado para perjudicar a su antiguo empleador.
57%
De las organizaciones informaron de que el origen de su infracción fue una gestión inadecuada de privilegios/exceso de privilegios.
Conectar fácilmente los RRHH y las TI
RRHH y TI son la columna vertebral de muchas organizaciones, sin embargo, las herramientas y los flujos de trabajo que utiliza cada departamento suelen estar desconectados. Cree una mejor alineación utilizando las capacidades nativas de integración con HRIS de JumpCloud para garantizar que los detalles críticos de los empleados se reflejen de forma precisa e inmediata dentro de la consola de JumpCloud para que se mantenga el acceso y la seguridad adecuados.
"Al centralizar la gestión de los accesos en múltiples regiones y oficinas en una sola plataforma y utilizar integraciones profundas y automatizaciones con nuestro sistema de RRHH, pudimos eliminar el error humano y mitigar los riesgos asociados al acceso no autorizado a los sistemas."
Integraciones abiertas para cada organización
Disponible en diferentes paquetes.
